Uspešne HR priče

HR priča je bilo koja HR praksa, proces ili aktivnost koju ste uradili u poslednje dve godine, a koja je unapredila rad sa ljudima, poslovanje ili rad HR sektora, a koju želite da podelite i predstavite ostalim kolegama. Praksa može biti iz bilo koje oblasti HR-a, kao što su: akvizicija talenata, razvoj organizacije i zaposlenih, organizacioni dizajn i kultura, employer branding, wellbeing i dr. 

 Šta treba da sadrži svaka priča tj. prijava?  

1. Kontekst – da se radi o projektu iz neke od oblasti HR-a
2. Važnost problema ili teme kojom se projekat bavi
3. Inovativnost za organizaciju ili HR zajednicu 
4. Rezultate tj. korist organizacije i zaposlenih od sprovedenog projekta 

Prijave su besplatne i vrše se putem kratkog i jednostavnog online upitnika.  

Prilikom popunjavanja formulara veoma je važno da detaljno opišete svoju priču, kako bi žiri imao dovoljno informacija potrebnih za ocenjivanje. Usmerite se na onu praksu koja je dala dobre rezultate i vodite računa o kontekstu tako da priča bude jasna i da sadrži suštinu. Takođe, savetujemo vam da uz prijavu priložite i propratni dokument koji oslikava i potkrepljuje vašu priču. 

Kako biste svoju priču predstavili jasno, konkretno i u skladu sa kriterijumima konkursa, na raspolaganju vam je pomoć stručnog konsultanta. Iskoristite ovu mogućnost tako što ćete poslati mejl na kontakt@hrexperience.rs

Jedna kompanija može prijaviti više praksi i u tom slučaju u TOP 5 može biti izabrana jedna praksa iz kompanije. Na konkurs se mogu prijaviti projekti koji su realizovani u okviru privrednog subjekta od 01. januara 2023. zaključno sa zatvaranjem konkursa s tim da su izmereni i dokazani rezultati uspešnosti sprovedenog projekta. Nepotpune i netačne prijave se neće uzeti u razmatranje prilikom ocenjivanja.

Poslušajte VEBINAR u kojem možete pronaći iskustva ranijih učesnika kao i savete za kvalitetnu prijavu. 

Najboljih 5 HR priča se predstavlja putem javnog prezentovanja – uživo na konferenciji 26. maja 2025. Prezenter je predstavnik kompanije koji je dovoljno dobro upoznat sa projektom i koji poseduje određene veštine javnog nastupa/prezentovanja (to može biti HR stručnjak, PR ili marketing specijalista). Na raspolaganju mu je tačno 10 minuta da na najbolji način predstavi praksu kroz faze (izazov, rešenje, rezultat). Dodatno je poželjno izvući zaključak kao što su glavne poruke, greške, pouke i sl. 

Ukoliko je u realizaciji projekta učestvovalo više sektora ili drugi privredni subjekat/agencija moguće je uključiti još jednu osobu koja će učestvovati u prezentovanju. Jedan projekat prezentuju najviše dve osobe. 

Obavezno je dostaviti prezentaciju sa kompletiranim sadržajem na vreme, prema uputstvu sa šablonom koji će dobiti od organizatora konferencije.

Svaka prezentacija treba da obuhvati:

• kontekst odnosno kako je nastala ideja za projekat, koja je potreba ideje i šta se želelo postići;
• faze, redosled i ključne momente ili izazove u realizaciji projekta;
• korist i benefite za zaposlene i/ili organizaciju, kao i najvažnije rezultate;
• na koji način su izmereni rezultati koji ukazuju na uspešnost, prikaz, dokaz (brojevi, povratna informacija od strane zaposlenih, menadžmenta, ostvareni CKR-ovi…).

Nakon zatvaranja konkursa, sve relevantne prijave ocenjuje nezavisni stručni žiri sačinjen od 8 iskusnih i uglednih HR stručnjaka u Srbiji u regionu. 

Na osnovu ocena i odluke žirija dobijamo 5 najuspešnijih priča koje će biti predstavljene i nagrađene priznanjima TOP 5, dok Grand prix nagradu publike dobija jedna priča. Ovogodišnja dodela prestižnih nagrada biće organizovana u sklopu HR Experience konferencije 26. maja na velikoj sceni Sava Centra u Beogradu. 

Nagrađene priče i izabrane uspešne priče biće promovisane u vidu teksta na HR Lab Blogu i na HR Experience sajtu, kao i putem objava na društvenim mrežama LinkedIn, Instagram i Facebook kroz Infostud profil. 

Svi prijavljeni dobiće priliku da učestvuju na zatvorenom događaju namenjenom HR pričama na kojem će, uz stručno vođenje, moći da predstave svoju praksu i razmenjuju iskustva kako bi došli do korisnih uvida. Kako je to izgledalo prošle godine pogledajte ovde. 

Hajde da zajedno poboljšamo domaće tržište rada! Prijavite vašu uspešnu priču i dodatno se povežite sa zajednicom. Srećno na konkursu!